നിങ്ങൾ ചിന്തിച്ചേക്കാം: ആളുകൾ ജോലി ചെയ്യാനും അതിനായി പണം നേടാനും ആഗ്രഹിക്കുന്നു – അവർ ഏത് പേജിൽ നിന്നും ഒരു ബയോഡാറ്റയും പോർട്ട്‌ഫോളിയോയും അയയ്ക്കും. ടെംപ്ലേറ്റ് ഒഴിവുകൾ, വളഞ്ഞ ലേഔട്ട്, പ്രവർത്തനത്തിനുള്ള കോളിൻ്റെ അഭാവം, ഭാവിയിലെ ജോലിയെക്കുറിച്ചുള്ള ശരിക്കും ഉപയോഗപ്രദമായ വിവരങ്ങൾ എന്നിവ പ്രയോജനപ്പെടുമെന്ന് അവർ പറയുന്നു. പക്ഷേ ഇല്ല.
വെബ്‌സൈറ്റിലെ ഒരു വിഭാഗം അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയിലെ ഒഴിവുകളും ജോലി വിവരണങ്ങളും ഉള്ള ഒരു പ്രത്യേക ലാൻഡിംഗ് പേജ് ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്നത് മാത്രമല്ല. ഇത് എച്ച്ആർ ബ്രാൻഡിംഗ്, എതിരാളികളിൽ നിന്നുള്ള വ്യത്യാസം, അധിക വാർത്താക്കുറിപ്പ് സബ്‌സ്‌ക്രിപ്‌ഷനുകൾ, സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ/ബ്ലോഗുകളിലെ പരാമർശങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്കുള്ള ഒരു ഉപകരണമാണ്.
എല്ലാ വശങ്ങളിൽ നിന്നും ഫലപ്രദമായ എച്ച്ആർ പേജുകൾ എങ്ങനെ സൃഷ്ടിക്കാമെന്ന് ഞങ്ങൾ നിങ്ങളോട് പറയുന്നു – ഞങ്ങൾ 14 നുറുങ്ങുകൾ നൽകുകയും 40+ ഉദാഹരണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് അവയെ ചിത്രീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. നമുക്ക് പോകാം!
നിങ്ങളുടെ ജോലി സാഹചര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് സത്യസന്ധത പുലർത്തുക
ഭാവിയിലെ ജീവനക്കാർക്ക് ജോലിയുടെയും വിശ്രമത്തിൻ്റെയും സമയക്രമം, ഏകദേശ ജോലിഭാരം, യാത്രാ സമയം എന്നിവ അറിയേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ജോലിസ്ഥലവും മാനേജ്മെൻ്റ് നിയന്ത്രണവും എങ്ങനെയായിരിക്കുമെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കുന്നതും ഉചിതമാണ്.
ആരെങ്കിലും സുഹൃത്തുക്കളുമായി വിവരങ്ങൾ പങ്കിടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ സോഷ്യൽ മീഡിയ ബട്ടണുകൾ ഉപയോഗപ്രദമാകും.
അല്ലെങ്കിൽ, ഉദാഹരണത്തിന്, തൊഴിൽ തിരയൽ കമ്മ്യൂണിറ്റിയിലേക്ക് ഒരു കരിയർ വിഭാഗത്തിലേക്കോ എച്ച്ആർ ലാൻഡിംഗ് പേജിലേക്കോ വ്യക്തിഗത ഒഴിവുകളിലേക്കോ ഒരു ലിങ്ക് പോസ്റ്റ് ചെയ്യാൻ അദ്ദേഹം തീരുമാനിക്കുന്നു.
സാധ്യതയുള്ള ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഒരു രാജ്യ ഇമെയിൽ പട്ടിക റിക്രൂട്ടിംഗ് പേജിലേക്ക് വന്നേക്കാം, പക്ഷേ അവിടെ അനുയോജ്യമായ തുറന്ന സ്ഥാനങ്ങളൊന്നും കണ്ടെത്താനായില്ല.
ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പുതിയ ഒഴിവുകളുടെ മെയിലിംഗ് ലിസ്റ്റിലേക്ക് സബ്സ്ക്രൈബ് ചെയ്തുകൊണ്ട് നിങ്ങൾ അവനെ സൂക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
അതേ സമയം, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സാധാരണ ഇമെയിൽ വാർത്താക്കുറിപ്പും സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കുകളിലേക്കുള്ള സബ്‌സ്‌ക്രിപ്‌ഷനും വാഗ്ദാനം ചെയ്യാം.
അപേക്ഷകർക്കുള്ള നിങ്ങളുടെ ആവശ്യകതകളെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായിരിക്കുക
സ്ട്രെസ് പ്രതിരോധം, പഠന ശേഷി, ഫലങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക – ഈ ഹാക്ക്‌നീഡ് ശൈലികൾ ഒന്നും അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല.
സമയം പാഴാക്കാതിരിക്കാൻ, എച്ച്ആർ പേജിൽ സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്കായി നിർദ്ദിഷ്ടവും മനസ്സിലാക്കാവുന്നതുമായ പൊതുവായ ആവശ്യകതകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത് നല്ലതാണ്.
പ്രധാന സൈറ്റ് ബിസിനസ്സ് പോലെയും കർശനവും ആണെങ്കിൽ, HR പേജിൽ നിങ്ങൾക്ക് അവതരണം, ഡി are phone numbers public information സൈൻ, ഉള്ളടക്ക ഫോർമാറ്റുകൾ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് പരീക്ഷിക്കാം.
നിങ്ങളുടെ ഭാവി ജോലികൾ തികഞ്ഞ തീവ്രതയായും അനന്തമായ ഉത്തരവാദിത്തമായും അവതരിപ്പിക്കരുത്.
കോർപ്പറേറ്റ് ജീവിതത്തെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങളോട് പറയുക
ഒരു കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നത് വെറും ജോലിയല്ല. ഇവ ഔട്ട്ഡോർ ഇവൻ്റുകൾ, കായിക മത്സരങ്ങൾ, അവധിദിനങ്ങൾ, പാരമ്പര്യങ്ങൾ എന്നിവയാണ്. ഒരു പ്രത്യേക അന്തരീക്ഷം, ഒരു പ്രത്യേക കോർപ്പറേറ്റ് സ്പിരിറ്റ്.
