失去信任 |最佳销售和服务月 毫不奇怪

继续在其活动中推动人工智能作为一种通用工具，以实现更快的客户沟通和更成功的业务。信任这个话题已经被多次提及，但在没有 Salesforce 的情况下突然变得更加重要。造成这种情况的原因是 OpenAI 的混乱。 理论与现实 11 月中旬在杜塞尔多夫举行的 Salesforce Word Tour 主题都是关于人工智能。尽管发生铁路罢工，仍有许多游客参加了活动。在轻松的氛围中，Salesforce 德国传达了在 Dreamforce 上已经宣布的信息：只有能够访问所有数据，才能实现人工智能的优势。为此，Salesforce 依靠数据云产品 – 为少量数据提供免费的入门级优惠。 我发现活动中展示的一键式分析和仪表板的易用性确实令人胃口大开。这就是为什么我想第二天回到办公室的 Analytics Studio 并处理新的仪表板。只能再次陷入现实。是的，信息不可用，我们必须先提取它。我们必须发展。数据差距又阻碍了有效的分析——而我什至还没有开始接触人工智能。 对 OpenAI 失去信任 几天后，另一个话题意外地成为热门话题。 Salesforce 活动中有很多关于信任的讨论。

当你让人工智能访问你最内心的数

据时，相信这一点就必须存在。 Salesforce 再次强调，他们所谓的爱因斯坦信任层确保人工智能模型要么作为独占实例运行，要么通过过滤确保外部人工智能模型不会突然内化公司内部并在下一个请求时将其暴露给竞争对手。 出乎意料且恰如其分的是，事件发生几天后，出现了一个真正荒  厄瓜多尔电话号码表  谬的景象，首席执行官萨姆·奥尔特曼 (Sam Altman) 完全出乎意料地被世界上最重要的人工智能公司 OpenAI 解雇。五天后才被重新雇用。每小时都有消息传来：除此之外，令人惊讶的主要投资者微软迅速向 Altman 提供了一份工作，或者是大约 700 名员工通过 Twitter-X 向监事会发出的公开信，威胁说如果山姆·奥尔特曼不复职，他们将转向微软。所有这一切的发生是否真的是因为 OpenAI 想要掩盖通用人工智能 (AGI) 领域的突破，这可能会成为至少一部 Netflix 电影的素材。哦，是的，Salesforce 首席执行官马克·贝尼奥夫 (Marc Benioff)还向所有愿意跳槽的 OpenAI 员工提供了工作机会- 因为 Einstein 平台正是 AI 工程师的合适归宿。好吧，X 用户的反应很幽默。

无论如何：几个小时之 就严重损害

了公司几个月来建立的信任、品牌和服务承诺。 Salesforce 和其他老牌公司应该从中受益 – 在商业中只有一件事比价格更重要：我可以相信你吗？ 许多问候 罗伯特·里克特 PS：即使没有警告罢工，坐火车旅行也没什么乐趣，至少在杜塞尔多夫-柏林轴线上是这样。恰如其分的是，最近国外用鼠标在节目中提出了一个有趣的问题：为什么它在德语中实际上被称为“最高的铁路”，而你确实必须  意大利 电话号码列表  赶时间？答：这可能是根据 170 多年前的戏剧中的口误改编的。剧中心不在焉的邮递员总是把话说得乱七八糟，还说：“时间到了，三小时前就到了”，从而成为俗语。如果这是一次积极的经历，我也会感到惊讶。 我们的网络研讨会 您可以在以下链接中找到所有网络研讨会的概述：mindforce 网络研讨会 保证客户忠诚度：优秀 B2B 时事通讯的秘密，2023 年 12 月 6 日上午 10 点 更多信息以及如何注册 如何高效使用 CRM，而不陷入维护 2023 年 12 月 14 日上午 10 点 更多信息和注册 强调 这是提高客户满意度的方法 客户满意度是一个重要的成功因素。一方面，客户在他们的环境中提出建议，但他们也分享负面体验。这就是为什么您应该尽一切努力来满足您的客户。